Neben dem Abbau von Diskriminierung ist es unser Ziel, die spezifischen Bedarfe der Zielgruppe zusammenzutragen und in entscheidungsrelevante Arbeitskontexte einzubringen. Wir verfolgen eine rheinlandpfalzweite Vernetzung und den Aufbau gemeinsamer Strukturen, die es ermöglichen, Synergien zu nutzen und die Reichweite zu erhöhen. Darüber hinaus bemühen wir uns um den Ausbau von Angeboten für unsere Zielgruppe.

Unsere Zusammenarbeit basiert auf einer queer-feministischen Haltung sowie gegenseitiger Wertschätzung. Die Arbeit in unserem Netzwerk ist geprägt von der Mitbestimmung und Mitgestaltung aller Engagierten. Hierbei bemühen wir uns um inklusives Arbeiten und den gemeinsamen Abbau von Hürden.

Jede Person mit einer queer-feministischen Haltung, unabhängig der eigenen geschlechtlichen oder sexuellen Identität kann sich für die Stärkung der Rechte unserer Zielgruppe einsetzen und im Netzwerk mitarbeiten. Auch Vertreter:innen von Gruppen, Vereinen, Gewerkschaften oder Organisationen, die sich für unsere Interessen einsetzen, sind Teil unseres Netzwerkes.

Oberwesel, 18. März 2023